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| 赤峰凱威勞務(wù)有限公司 |
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一、勞務(wù)派遣的含義
勞務(wù)派遣是指依法設(shè)立的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)根據(jù)用工單位的需求，依據(jù)與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議，招聘勞動者并與其建立勞動關(guān)系后，將勞動者派遣到用工單位工作的一種新型的靈活用工形式。
二、勞務(wù)派遣的特點
勞動力雇傭與勞動力使用相分離，勞動者不與用工單位簽訂合同，而是與派遣公司建立勞動關(guān)系，形成“有勞動沒關(guān)系，有關(guān)系沒勞動”的特殊用工方式。
三、勞務(wù)派遣的好處
1、減少勞動糾紛。在國家法律法規(guī)和勞動保障政策指導(dǎo)下，用人單位和勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，勞務(wù)派遣公司和被聘用人員簽訂勞動合同，用人單位與被聘用人員是一種有償使用關(guān)系。這樣用人單位就可以避免與派遣員工在勞動關(guān)系上的糾紛。
2、降低用工風(fēng)險。由于派遣員工與派遣公司簽訂了勞動合同，因此所有管理風(fēng)險都由派遣單位承擔(dān)。如派遣員工發(fā)生工傷、生育、生病等問題，將由派遣公司去承擔(dān)和處理。這樣就大大降低了用人單位的用工風(fēng)險。
3、人事管理便捷專業(yè)。用人單位不需要專門人員、機(jī)構(gòu)對派遣人員進(jìn)行管理。使用這些人員時，只要做出相關(guān)的管理規(guī)定，按工作任務(wù)進(jìn)行管理、考核即可。而具體的人事管理工作由派遣公司負(fù)責(zé)完成。用人單位可以在業(yè)務(wù)增加時增加人員，在業(yè)務(wù)減少時減少人員，用人方式十分靈活機(jī)動。
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