奉化區(qū)人才服務中心所提供的各項服務的所有權和經營權歸奉化人才網（China fhjyw Technology Co.LTD.）。
奉化區(qū)人才服務中心提供的服務僅適用于招聘單位或廣告商（統(tǒng)稱注冊公司）和求職者，三方行為必須受以下陳述協議制約，如若不接受該協議，則不能成為奉化區(qū)人才服務中心的會員，該協議一經接受立即生效。奉化區(qū)人才服務中心保留更新本協議，之后再通知會員的權利。如果您對奉化區(qū)人才服務中心聲明有關本協議的任何更改都是不可接受的，這樣您享有的會員資格與服務即被取消;否則奉化區(qū)人才服務中心將默認您的行為構成對本協議更改的接受。
一、用戶服務基本條款
1. 用戶(求職者)
求職者必須同意使用奉化區(qū)人才服務中心僅用于合法的目的，也就是說，僅用于求職。已注冊求職者可以把個人簡歷通過本網站或直接發(fā)送給在本網站已注冊的公司。在此種情況下，求職者個人簡歷仍儲存在奉化區(qū)人才服務中心數據庫中，直至求職者把個人簡歷從其中刪除為止。奉化區(qū)人才服務中心保留對求職者個人簡歷進行修改的權利。未經求職者的許可，奉化區(qū)人才服務中心不會把求職人員的個人簡歷轉發(fā)給任何未經注冊的潛在雇主，但對本網站試用會員或通過使用本網站搜索引擎及其他方式的第三方用戶有權查詢到求職者的簡要資料（不能獲得通訊方式）。但是求職人員須同意奉化區(qū)人才服務中心可以采用其個人資料作為營銷的用途。求職者必須獨自全部承擔由于向注冊公司或其他用戶發(fā)送個人資料所形成的一切風險。奉化區(qū)人才服務中心對于任何公司（不管它是否在中國境內）與求職者之間所造成的任何糾紛，概不負責。
2. 用戶(注冊公司)
奉化區(qū)人才服務中心一經確認收到注冊公司所須的相關服務費用，注冊公司即享有奉化區(qū)人才服務中心正式會員的資格，允許在一段特定的時間內在本網站發(fā)布招聘信息。已注冊公司有權進入奉化區(qū)人才服務中心數據庫進行職位查詢，但禁止利用此項權利進行查詢人才以外的其他用途。注冊公司須獨自對登記在奉化區(qū)人才服務中心上及其他鏈接頁面上的內容的正確性負責。奉化區(qū)人才服務中心保留對注冊公司資料進行修改的權力。奉化區(qū)人才服務中心保留在適當的時候制訂新的服務收費標準的權力。奉化區(qū)人才服務中心對拒絕接受新的收費標準的公司，保留延緩或中止該公司會員資格的權利，而且，本網站的這種行為不構成任何侵權和豁免于一切損害賠償。
3. 明令禁止條款(適用于求職者與注冊公司)
求職者與注冊公司嚴禁使用奉化區(qū)人才服務中心試圖實現以下所列之目的。
－求職者不能登記（或郵寄）不完全的、虛假的個人信息。
－求職者試圖獲取職位以外的內容；用人單位試圖得到求職者個人簡歷以外的其他信息。
－任何用戶不得通過打印、下載、拷貝或其他方式再造其他用戶的可辨認的信息。未經特定用戶同意的上述任何操作都被嚴格禁止。
－任何用戶不得刪除或更改其他個人或實體登記的資料。
－嚴禁任何用戶侵犯或試圖侵犯奉化區(qū)人才服務中心網站的安全性。包括：登錄沒有對其授權進入的服務器或帳號；進入沒有對其開放的本網站數據庫；試圖探測或測試本網站及其系統(tǒng)的薄弱點；試圖干擾本網站對用戶提供的服務；向用戶發(fā)送包括促銷產品廣告或服務之類的未經相關用戶允諾的電子郵件。對奉化區(qū)人才服務中心網站系統(tǒng)或網絡安全造成損害或破壞的所有個人或實體，奉化人才網將依法追究其法律責任。
－任何用戶不得使用奉化區(qū)人才服務中心傳發(fā)或儲存任何違反適用法律或法規(guī)的資料；不得以任何形式侵犯其他實體的版權、商標權、商業(yè)秘密或其他知識產權；不得侵犯個人和社會大眾的隱私安全；禁止傳輸任何非法的、騷擾性的、中傷性的、辱罵性的、恐嚇性的、傷害性、庸俗或淫穢的信息。
二、版權、商標權等
版權： 奉化區(qū)人才服務中心網站定義的內容包括：所有圖標、圖表、文字、聲音、圖片、影像、軟件；電子郵件的全部內容；奉化區(qū)人才服務中心網站為用戶提供的商業(yè)信息。所有這些內容受版權、商標及其他相關法律的保護。沒有本網站明確的書面批準，任何個人或實體不能擅自復制，再造這些內容，或創(chuàng)造與內容有關的派生產品。
商標： 我的工作網的商標（"奉化人才網"、"奉化區(qū)人才服務中心"）屬于奉化人才網（China fhjyw Technology Co.LTD.） 所有。與我的工作網合作的商標屬于合作者所有。未經商標所有者許可任何法人、其他組織、個人不得擅自使用。
三、責任和義務
奉化人才網無需全天監(jiān)控奉化區(qū)人才服務中心的運作;但擁有該項權利。本網站所有用戶必須認可自己所輸入的表格、內容、簡歷的正確性；獨立對鏈接的頁面、內容承擔責任。奉化區(qū)人才服務中心對任何與本網站鏈接的網站的內容的正確性不承擔任何責任。奉化區(qū)人才服務中心不承諾特定用戶或特定數量的用戶瀏覽任何個人簡歷、招聘信息或鏈接頁面。奉化區(qū)人才服務中心不承諾能夠長期無錯誤運營；不保證其服務器免受病毒或其他機械故障的侵擾。如果用戶在使用奉化區(qū)人才服務中心網站時造成需要維修、更換設備或丟失數據的情況，本網站對這些損失不承擔任何責任。就法律所允許的范圍內，本網站放棄承諾無機械故障；放棄承諾免使第三方權利受到侵害；放棄承諾本網站內容、服務、軟件、文本、圖像、鏈接等的適用性、精確性、可靠性、完整性。
四、個人風險條款
用戶必須同意獨自承擔由于登錄奉化區(qū)人才服務中心或通過奉化區(qū)人才服務中心登錄到其他站點而形成的全部風險。所有用戶獨立承擔與他人交流信息及發(fā)送應聘/招聘意向所造成的后果。本公司不擔保用戶發(fā)送給另一方用戶的資料的真實性、精確性與可靠性。用戶對所接受的資料的信任純屬個人風險。奉化區(qū)人才服務中心一經發(fā)現任何有違反本協議或侵犯法律的行為，有權馬上解除該用戶的會員資格及禁止其再次登錄本網站。奉化區(qū)人才服務中心保留刪除一切非法的、辱罵性的及不健康的資料的權力。
五、賠 償
所有用戶須承諾保障和維護奉化區(qū)人才服務中心全體成員的利益；承諾對奉化區(qū)人才服務中心網站及其領導層、雇員和代理商免受索賠和訴訟；承諾賠償由于其違反本協議及/或使用本網站而造成的對上述人員的損害。奉化區(qū)人才服務中心將盡快對上述索賠、訴訟知照或傳喚相關人士。
六、不承諾條款
在任何情況下，奉化區(qū)人才服務中心及其領導人、主管、雇員和代理商拒絕對由于用戶使用本網站及其內容或不能使用本網站而造成的一切損失提供任何擔保。
七、有限責任條款
用戶對奉化區(qū)人才服務中心提出的索賠金額以該用戶對本網站繳交的最高款項為限。
八、適用法律和管轄權限條款
本協議服從中華人民共和國法律解釋；用戶與奉化區(qū)人才服務中心雙方都必須遵守中華人民共和國的司法管轄。如發(fā)生本協議相關條款與中華人民共和國法律相抵觸時，則該條款將按相關法律重新解釋，而其他條款則依舊保持對用戶產生法律效力和影響。
為了提供更完善的服務，我們將定時寄發(fā)電子郵件、電子賀卡、資訊或電子雜志給注冊用戶，若您接受項服務款，即表示您同意收到我們的電子郵件、電子賀卡、資訊或電子雜志。
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