| 工作經(jīng)歷 |
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| 所在公司： | 奉化鳳麓幼兒園 |
| 時間范圍： | 2024年1月-2025年1月 |
| 公司性質： | 國有企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： | 教育、培訓、科研院所 |
| 擔任職位： | 教師-幼教 |
| 工作描述： | 1. 負責教室和美味坊的日常用品、辦公用品等采買工作；統(tǒng)計幼兒出勤率并追蹤回訪；根據(jù)當前階段的教育主題和幼兒年齡特點創(chuàng)造富有教育意義并具觀賞性的環(huán)境；根據(jù)園內(nèi)活動撰寫并維護公眾號等。
2.組織完成一日活動，如：在自主活動中適當引導幼兒解決問題；在生活活動中引導幼兒養(yǎng)成良好習慣；在集體活動中引導幼兒探索、思考等。
3.根據(jù)幼兒的年齡特征和學習特點，實施豐富有趣且富有教育意義的教學活動，涉及健康、語言、社會、科學、藝術“五大領域”，促進幼兒的全面發(fā)展。
4.及時觀察記錄幼兒在活動過程中的言行舉止并分析與反思，同時反饋給家長，共同為幼兒提供適宜的教育環(huán)境，促進幼兒的個性發(fā)展。 |
| 離職原因： | |
| 所在公司： | 寧波市逸行教育信息咨詢服務有限責任公司 |
| 時間范圍： | 2022年6月-2022年8月 |
| 公司性質： | 有限責任公司 |
| 所屬行業(yè)： | 教育、培訓、科研院所 |
| 擔任職位： | 兼職-兼職 |
| 工作描述： | 1.輔助班主任組織完成一日活動 ，如：在自主活動中適當引導幼兒解決問題；在生活活動
中引導幼兒養(yǎng)成良好習慣；在集體活動中管理幼兒的秩序等。
2.每日下午為幼兒上一節(jié)30分鐘左右的集體活動 ，涉及健康 、語言 、社會 、科學 、藝
術“五大領域 ”，要求簡單有趣 ，且有教育意義。
3.拍攝每個幼兒在活動中的照片及視頻。 |
| 離職原因： | |
| 所在公司： | 家教 |
| 時間范圍： | 2021年7月-2021年8月 |
| 公司性質： | 其他 |
| 所屬行業(yè)： | 教育、培訓、科研院所 |
| 擔任職位： | 兼職-兼職 |
| 工作描述： | 1. 負責為四年級學生提供全面的語數(shù)英學科輔導 ，確保作業(yè)質量與效率。
2. 針對學生的學習需求和能力水平 ，精心設計個性化教學計劃 ，提升學習效果。
3. 與家長保持密切溝通 ，及時反饋學生的學習進展和存在的問題 ，共同促進學生成長。
4. 通過多樣化的教學方法激發(fā)學生對語數(shù)英學科的興趣 ，增強學習的主動性和積極性。
5. 定期評估教學成果 ，根據(jù)學生的進步情況調整教學策略 ，確保教學目標的實現(xiàn)。 |
| 離職原因： | |
| 所在公司： | 教培課程顧問 |
| 時間范圍： | 2020年7月-2020年8月 |
| 公司性質： | 其他 |
| 所屬行業(yè)： | 教育、培訓、科研院所 |
| 擔任職位： | 咨詢/顧問-專業(yè)顧問 |
| 工作描述： | 1.在各學校門口開展線下推廣活動，針對學生家長，通過填寫信息送禮品等形式，推廣優(yōu)質的課程培訓服務。
2.通過推廣活動所收集的信息撥打電話，介紹課程內(nèi)容及特色，提高家長參與意向并邀 約家長與孩子線下前來體驗。
3.課程體驗活動結束后，整理分析收集到的家長反饋，以便優(yōu)化課程與服務，同時，提煉家長普遍認可的亮點作為后續(xù)推廣的核心賣點。
4.對未報名的家長，定期推送學習資料、公益講座邀請，保持品牌曝光；對成功報名的家長，安排專屬課程顧問全程跟進學習效果，通過定期反饋孩子進步情況增強信任感，并適時推薦其他關聯(lián)課程。此外，鼓勵已報名家長推薦身邊親友，擴大客戶群體。 |
| 離職原因： | |