| 工作經(jīng)歷 |
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| 所在公司： | 銀泰哥弟服飾 |
| 時(shí)間范圍： | 2010年9月-2013年9月 |
| 公司性質(zhì)： | 私營企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： | 批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店) |
| 擔(dān)任職位： | 銷售管理-其它職位 |
| 工作描述： | 這幾年我具有較強(qiáng)的銷售能力，業(yè)績突出，同事之間的良性競爭讓我經(jīng)常處于前三的業(yè)績，不管是對(duì)客戶還是工作，我一直都講究誠信，勤奮，努力，執(zhí)著的態(tài)度 |
| 離職原因： | 想去更好的單位學(xué)習(xí) |
| 所在公司： | 奉化綠城玫瑰園 |
| 時(shí)間范圍： | 2013年10月-2015年2月 |
| 公司性質(zhì)： | 有限責(zé)任公司 |
| 所屬行業(yè)： | 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢 |
| 擔(dān)任職位： | 內(nèi)場銷售 |
| 工作描述： | 初次接觸房地產(chǎn)我自知自己的能力有限，為了讓自己更加出色，能順利通過各領(lǐng)導(dǎo)的考核成功轉(zhuǎn)正，我比同一批新來的同事努力，最晚下班，下班后拿著各種資料回家繼續(xù)看資料，第一個(gè)月有想過放棄，后來領(lǐng)導(dǎo)看到了我的努力，開導(dǎo)我，組長和同事都給了我極大的幫助，是他們這個(gè)大家庭讓我感受到了溫暖，也讓我一步步的走出了困惑，通過自己的努力第二個(gè)月開始成功賣出人生中的第一套房拿到了第一筆獎(jiǎng)金，房地產(chǎn)低谷期當(dāng)我還是個(gè)新人的時(shí)候，我以2小時(shí)現(xiàn)殺和每個(gè)月好幾套的成績成功取得領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可！也感謝他們讓我對(duì)營銷有了更深的理解。 |
| 離職原因： | 回家養(yǎng)胎 |
| 所在公司： | 寧波易維機(jī)械 |
| 時(shí)間范圍： | 2018年11月-2019年6月 |
| 公司性質(zhì)： | 有限責(zé)任公司 |
| 所屬行業(yè)： | 汽車、摩托車 |
| 擔(dān)任職位： | 人力資源-人事專員 |
| 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)每天全公司6S檢查；2.負(fù)責(zé)員工的考勤和工資核算、員工社保的購買、社保增減參保退保以及停保手續(xù)辦理、社保卡醫(yī)?？ǖ霓k理、熟悉勞動(dòng)局辦事流程；3.?負(fù)責(zé)公司人員招聘計(jì)劃實(shí)施與落實(shí)工作，根據(jù)部門提出的人員需求申請(qǐng)，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)招聘或是現(xiàn)場招聘，篩選合適人員，電話預(yù)約面試以及辦理員工離職手續(xù)；4.?負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)包括公司文化培訓(xùn)、公司規(guī)章制度培訓(xùn)；讓新進(jìn)員工更好更快的適應(yīng)新的工作崗位。5.?負(fù)責(zé)公司的后勤管理工作，諸如辦公用品的購買、保管和發(fā)放、文件的發(fā)放和存檔6.完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù)等。 |
| 離職原因： | 謀求更好的發(fā)展 |
| 所在公司： | 寧波大紅鷹包裝材料有限公司 |
| 時(shí)間范圍： | 2019年1月-2025年7月 |
| 公司性質(zhì)： | 有限責(zé)任公司 |
| 所屬行業(yè)： | 印刷、包裝、造紙 |
| 擔(dān)任職位： | 行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 |
| 工作描述： | 1、人力資源的六大模塊管理
2、后勤保障工作
3、文件編制和管理
4、公司規(guī)章制度的實(shí)施和完善
5、安全管理（包含工傷管理）
6、企業(yè)文化建設(shè)（組織活動(dòng)和策劃）
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 |
| 離職原因： | |