| 工作經(jīng)歷 |
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| 所在公司： | 寧波萬事達綜研電氣有限公司 |
| 時間范圍： | 2015年3月-2018年4月 |
| 公司性質(zhì)： | 有限責(zé)任公司 |
| 所屬行業(yè)： | 生產(chǎn)、制造、加工 |
| 擔(dān)任職位： | 采購-采購員 |
| 工作描述： | 工作描述：本人在做采購專員期間認真執(zhí)行公司采購管理規(guī)定，嚴格按采購計劃采購。主要負責(zé)對采購物料質(zhì)量、數(shù)量核對工作，熟悉和掌握市場行情。負責(zé)與客戶簽訂采購合同，督促合同正常履行。 |
| 離職原因： | 個人原因 |
| 所在公司： | 浙江瑞鹿機電科技有限公司 |
| 時間范圍： | 2018年9月-2020年10月 |
| 公司性質(zhì)： | 私營企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： | 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè) |
| 擔(dān)任職位： | 采購-采購主管 |
| 工作描述： | 工作描述：本人在做采購專員期間認真執(zhí)行公司采購管理規(guī)定，嚴格按采購計劃采購。主要負責(zé)對采購物料質(zhì)量、數(shù)量核對工作，熟悉和掌握市場行情。負責(zé)與客戶簽訂采購合同，督促合同正常履行。 |
| 離職原因： | |
| 所在公司： | 寧波威特豪斯木業(yè)科技有限公司 |
| 時間范圍： | 2020年11月-2023年4月 |
| 公司性質(zhì)： | 私營企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： | 生產(chǎn)、制造、加工 |
| 擔(dān)任職位： | 采購-采購經(jīng)理 |
| 工作描述： | 工作描述：
1. 負責(zé)建立完善穩(wěn)定的供應(yīng)鏈體系，包含優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商開發(fā)和維護。
2. 制定供應(yīng)商開發(fā)戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)商儲備;
3. 明確供應(yīng)商實力;通過采購項目獲取詳細信息;洽談
合同條款;領(lǐng)先市場的實踐能力;專業(yè)的商務(wù)談判和
成本控制能力;
4. 與供應(yīng)商有效溝通，包括口頭及書面;
5. 付款發(fā)票接收及審核。
6. 協(xié)調(diào)配合產(chǎn)品檢驗;包含交貨時間和質(zhì)保等事宜;
7. 建立采購團隊，管理部門日常工作內(nèi)容和計劃. |
| 離職原因： | |
| 所在公司： | 浙江明度新能源有限公司 |
| 時間范圍： | 2023年7月-2024年9月 |
| 公司性質(zhì)： | 私營企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： | 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè) |
| 擔(dān)任職位： | 生產(chǎn)/營運-工廠經(jīng)理/廠長 |
| 工作描述： | 1.負責(zé)制定合理的生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成，滿足客戶需求。
2.合理安排和調(diào)度生產(chǎn)資源，包括人力、設(shè)備、原材料等，以提高生產(chǎn)效率和資源利用率。
3.密切監(jiān)控生產(chǎn)進度，及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題和瓶頸，確保生產(chǎn)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
4.負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的管理和監(jiān)督，確保生產(chǎn)過程符合安全、環(huán)保、質(zhì)量等方面的要求。
5.建立和完善生產(chǎn)管理制度和流程，提高生產(chǎn)管理水平和工作效率。
6.負責(zé)生產(chǎn)團隊的管理和領(lǐng)導(dǎo)，包括員工招聘、培訓(xùn)、考核、激勵等工作。
7.建立和完善員工培訓(xùn)體系，定期組織員工培訓(xùn)和技能提升活動，提高員工素質(zhì)和工作能力。
8.負責(zé)員工的勞動紀律和安全管理，確保員工遵守公司的各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。
9.負責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的管理和維護，制定設(shè)備維護計劃和操作規(guī)程，確保設(shè)備正常運行。
10.組織開展設(shè)備維修和保養(yǎng)工作，及時排除設(shè)備故障和隱患，延長設(shè)備使用壽命。
11.建立和完善設(shè)備檔案和維修記錄，定期對設(shè)備進行評估和更新，提高設(shè)備的可靠性和安全性。
12.負責(zé)設(shè)備采購和選型工作，確保設(shè)備符合生產(chǎn)需求和技術(shù)要求。
13.負責(zé)生產(chǎn)成本的控制和管理，優(yōu)化生產(chǎn)流程和工藝，提高生產(chǎn)效率和資源利用率，降低生產(chǎn)成本。 |
| 離職原因： | |
| 所在公司： | 青山園林 |
| 時間范圍： | 2005年5月-2013年3月 |
| 公司性質(zhì)： | 私營企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： | 農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè) |
| 擔(dān)任職位： | 產(chǎn)品運營 |
| 工作描述： | 負責(zé)制定公司銷售渠道管理策略，包括開發(fā)渠道成員、維護渠道關(guān)系、新業(yè)務(wù)的開發(fā)、推廣及跟蹤等，客戶關(guān)系維護。與客戶保持良好關(guān)系，及時解決客戶問題，收集市場情報，完成市場調(diào)查和分析，了解市場動態(tài)，挖掘潛在客戶。
銷售目標與計劃。根據(jù)公司的年度任務(wù)，制定并執(zhí)行銷售計劃和策略，完成年度銷售任務(wù)指標
團隊管理與培訓(xùn)。負責(zé)營銷團隊的日常管理、培訓(xùn)和能力提升
負責(zé)銷售完成后的結(jié)算工作和苗木回款工作 |
| 離職原因： | |