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更新于 2025年10月31日

檢驗(yàn)員

不限|25-45|中專/高中|招1人

職位要求

性別:不限

年齡:25-45

學(xué)歷:不低于中專/高中

經(jīng)驗(yàn):二年或以上

薪水:4500-6500

招聘人數(shù):1

注意:如您不符合上述要求,請不要投遞簡歷

職位描述

會用電腦、能識圖紙、會用量具,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;做六休一,待遇面議 。社保五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、報(bào)銷春節(jié)往返路費(fèi),節(jié)假日禮品及補(bǔ)貼、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、級別晉升。

1.遵守公司和部門的各項(xiàng)規(guī)章制度,遵紀(jì)守法,服從分配;

2.有較強(qiáng)的質(zhì)量意識和工作責(zé)任心,對檢驗(yàn)過的零部件產(chǎn)品負(fù)責(zé);

3. 負(fù)責(zé)首件檢驗(yàn)控制《首件確認(rèn)單》,督促操作人員做好自檢、互檢,做好專檢工作。

4.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程巡檢《制程日報(bào)表》,做到按規(guī)定時(shí)間頻率進(jìn)行檢查并做好記錄等,對不符合操作規(guī)范的進(jìn)行指導(dǎo),對于巡檢過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行報(bào)告,開具《品質(zhì)異常處理單》,上報(bào)并跟進(jìn)、處理的工作;當(dāng)發(fā)現(xiàn)影響較嚴(yán)重將導(dǎo)致批量質(zhì)量的問題應(yīng)要求現(xiàn)場停止生產(chǎn)。

5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)完成的零配件執(zhí)行入庫前的抽樣檢驗(yàn)工作(檢驗(yàn)合格后標(biāo)識卡上貼PASS標(biāo)貼),不合格批產(chǎn)品及時(shí)做好標(biāo)識、反饋相關(guān)生產(chǎn)部門,督促不合格批的返工《返工返修通知單》,履行重新抽檢的職責(zé),并對生產(chǎn)部門制定的糾正預(yù)防措施進(jìn)行跟蹤確認(rèn)及保存相關(guān)記錄。

6.負(fù)責(zé)內(nèi)部發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量異常、投訴、客戶投訴、退貨的調(diào)查處理,會同責(zé)任部門進(jìn)行原因分析,將相關(guān)報(bào)告提交部門經(jīng)理確認(rèn)。

7.外購的原材料、零部件經(jīng)檢驗(yàn)不合格時(shí),檢驗(yàn)員應(yīng)立即按要求對判定為不合格品進(jìn)行標(biāo)識,并要求對不合格品進(jìn)行隔離并上報(bào)處理。

8.認(rèn)真做好原始記錄,填寫制程檢驗(yàn)記錄,制程失控時(shí)及時(shí)反映,對返工/修品、廢品的隔離標(biāo)識進(jìn)行跟蹤,確保質(zhì)量的可追溯性,及時(shí)反饋質(zhì)量問題和上報(bào)質(zhì)量原始記錄。

9.負(fù)責(zé)抽查現(xiàn)場相關(guān)記錄填寫的及時(shí)性和完整性。

10.對質(zhì)量有異議的零配件、來料、退料進(jìn)行復(fù)檢。

11.協(xié)助上級進(jìn)行內(nèi)外部產(chǎn)品質(zhì)量問題的處理、跟蹤及落實(shí)整改工作。

12、努力學(xué)習(xí)檢驗(yàn)技術(shù)和質(zhì)量管理知識,積極參加質(zhì)量管理活動(dòng)等,不斷的提高自身素質(zhì)和檢驗(yàn)技能水平。

13、完成部門領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作,對及時(shí)性及工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。

職位發(fā)布者

聯(lián)系人:鄭先生

電話:18599415578

郵箱:543566170@qq.com

地址:浙江省>寧波奉化區(qū)西塢街道尚橋工業(yè)園區(qū)新嶺西路166號

寧波臣力五金科技有限公司

    

寧波臣力五金科技有限公司落于美麗的的港口城市寧波奉化,位于奉化區(qū)尚橋科技園區(qū)新嶺西路166高鐵200,傍鄰甬臺溫高速公路,交通便利,環(huán)境優(yōu)美。主要從事鋁壓鑄件、 塑料件、沖壓件及顯示屏支架、電視支架、配件的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)銷售;年生產(chǎn)能力達(dá)100萬套以上。

公司擁有大型的壓鑄機(jī)、沖壓、注塑等設(shè)備及噴涂、裝配生產(chǎn)線,各類檢測儀器,設(shè)備齊全;實(shí)驗(yàn)、檢測手段完善。生產(chǎn)工藝先進(jìn),技術(shù)領(lǐng)先,做到精益管理,有效控制產(chǎn)品品質(zhì),產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐及日、韓等國家 。

公司的管理機(jī)制和觀念:

經(jīng)營機(jī)制:總經(jīng)理負(fù)責(zé)制

管理體制:崗位責(zé)任制、責(zé)任中心制

企業(yè)管理觀:沒有個(gè)人、只有團(tuán)體

企業(yè)用人觀:人盡其才、合適的人安排在合適的位置上

企業(yè)文化觀:員工滿意、客戶滿意、社會滿意

客戶滿意原則:共享雙贏、創(chuàng)建愉悅的合作伙伴關(guān)系

公司以人為本,以質(zhì)量求生存,信譽(yù)求發(fā)展的經(jīng)營理念,始終以重合同、守信用為宗旨,歡迎廣大新老客戶來廠洽談合作

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