寧波神劍電器制造有限公司成立于1994年，專注于個(gè)人護(hù)理產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，包括電推剪、剃須刀、電動(dòng)牙刷、美容儀器等系列產(chǎn)品。目前有員工300余人，年銷售2億元，業(yè)務(wù)遍及100多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。
公司旗下?lián)碛?ldquo;神劍、GTS、HORD”等多個(gè)品牌，中國(guó)電推剪十大品牌之一。并與國(guó)際一線品牌（奧克斯、康佳）開(kāi)展合作，為客戶創(chuàng)造價(jià)值，持續(xù)創(chuàng)新，為產(chǎn)品質(zhì)量提供了有力保障。曾榮膺浙江省工商企業(yè)信用AAA級(jí)‘守合同重信用’單位、寧波市知名商標(biāo)、寧波誠(chéng)信企業(yè)等榮譽(yù)。
神劍公司的不斷發(fā)展壯大只因?yàn)槲覀冇幸粋€(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)，在不斷的復(fù)制我們成功的經(jīng)驗(yàn)，以飛翔的速度壯大我們的品牌力量！我們?cè)诖苏\(chéng)摯地邀請(qǐng)充滿激情、活力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力的你加入我們，公司也為您搭建好舞臺(tái)，只為實(shí)現(xiàn)你的價(jià)值與夢(mèng)想。
研發(fā)總監(jiān)1人
崗位職責(zé)：
1、有小家電個(gè)人護(hù)理行業(yè)十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有理發(fā)器、毛球器、電吹風(fēng)、電動(dòng)牙刷、卷發(fā)棒等個(gè)人護(hù)理產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)；
2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案以及專利創(chuàng)新；
4、研究決策公司產(chǎn)品發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品，及時(shí)了解和監(jiān)督產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；
5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品從概念到上市的全盤工作、各部門的流程建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、主導(dǎo)產(chǎn)品認(rèn)證、專利及技術(shù)前瞻性工作；
6、指導(dǎo)、審核產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的設(shè)計(jì)評(píng)估；
7、與客戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解客戶在產(chǎn)品上的發(fā)展要求，并解答客戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問(wèn)題；
8、制定公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求：
1、33-45歲，工業(yè)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；10年以上小家電個(gè)人護(hù)理行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，8年以上研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)；
{C}2、{C}熟悉專利知識(shí)和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；能準(zhǔn)確把小家電個(gè)人護(hù)理產(chǎn)品行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)動(dòng)向;
{C}3、{C}較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。
{C}4、{C}充沛的精力，高效的執(zhí)行力，能夠協(xié)調(diào)與指導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)快速達(dá)成新品研發(fā)及量產(chǎn)進(jìn)度。
{C}5、{C}有小家電個(gè)人護(hù)理行業(yè)，在飛利浦、飛科、奔騰、華爾、博朗等大企業(yè)做過(guò)研發(fā)設(shè)計(jì)及研發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟練產(chǎn)品管理整體流程及研發(fā)激勵(lì)管理，具有創(chuàng)新精神。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，計(jì)劃執(zhí)行力，成本觀念較強(qiáng)，并有優(yōu)秀的解決問(wèn)題能力及協(xié)調(diào)各部門能力；
{C}6、{C}為人正直，品格優(yōu)良，能承受較大壓力，人際關(guān)系處理能力高，對(duì)敏感事件警覺(jué)性高，有較高的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；
薪資福利：每月30k+績(jī)效工資，五險(xiǎn)，包吃住，單休
財(cái)務(wù)總監(jiān)
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn);
2.建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;
3.主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析;
4.對(duì)公司稅收進(jìn)行整理籌劃與管理;
5.比較精確的監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu);
6.負(fù)責(zé)公司整體財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)及管理工作、內(nèi)控體系的完善；參與公司重大的經(jīng)營(yíng)決策，并提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。
7.統(tǒng)籌公司資金結(jié)算與運(yùn)營(yíng)、會(huì)計(jì)核算，及時(shí)報(bào)送各類管理報(bào)表及分析報(bào)告，為管理層提供決策依據(jù)。
職位要求：
1.全日制本科及以上財(cái)務(wù)金融類專業(yè)，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等資格，年齡30-45歲之間，需有四大任職經(jīng)歷；
2.10年以上財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)或5年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)；
3.具有豐富的財(cái)務(wù)管理、稅收籌劃及資金調(diào)撥能力；
4.具備一定的投融資經(jīng)驗(yàn)和金融資源，具有資金管理、資金保值增值能力。
5.有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)、投融資及風(fēng)險(xiǎn)防范能力，對(duì)企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)有深刻的理解；
6.熟悉國(guó)家財(cái)政稅收政策及有關(guān)法律、法規(guī)，熟悉銀行、稅務(wù)系統(tǒng)工作流程及業(yè)務(wù)情況，熟悉國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；
7.為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真;
8.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神。
薪資福利：每月30k+績(jī)效工資，五險(xiǎn)，包吃住，單休
生產(chǎn)總監(jiān)
崗位職責(zé)：
1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃；
2.組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量、人員指標(biāo)等；
3.統(tǒng)籌及管理與營(yíng)銷、研發(fā)、質(zhì)控、采購(gòu)等其他部門的橫向聯(lián)系；
3.負(fù)責(zé)設(shè)備、設(shè)施、安全、環(huán)境及生產(chǎn)各項(xiàng)管理工作，確保車間的安全、設(shè)備、工藝、現(xiàn)場(chǎng)管理等各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展；
4.隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題；
5.負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)下屬部門提升工作績(jī)效，不斷優(yōu)化工作流程；
6.全面負(fù)責(zé)貫徹、執(zhí)行生產(chǎn)成本控制，確保在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；
7.全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書的制定和審核，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核上崗；
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，工科類相關(guān)專業(yè)，年齡30-45歲之間；
2.5年以上一定規(guī)模的生產(chǎn)制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有個(gè)人護(hù)理小家電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.精通先進(jìn)的現(xiàn)代化企業(yè)管理知識(shí)，具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，了解ISO質(zhì)量管理體系和6S現(xiàn)場(chǎng)管理；
5.擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理，精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié)；
6.具備生產(chǎn)管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理、流程管理、質(zhì)量管理等方面的知識(shí)；
7.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、跨部門協(xié)作能力。
薪資福利：每月30k+績(jī)效工資，五險(xiǎn)，包吃住，單休
銷售運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司總體營(yíng)銷計(jì)劃，制訂整體營(yíng)銷、銷售、渠道建設(shè)、品牌推廣計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)；
2.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，確定部門銷售工作目標(biāo)與實(shí)施計(jì)劃，進(jìn)行銷售預(yù)測(cè)，制定部門年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算，完成公司制定的銷售目標(biāo)任務(wù)，關(guān)注維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
3.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，通過(guò)各種互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷工具與線上線下資源結(jié)合，創(chuàng)造創(chuàng)新商業(yè)模式及運(yùn)營(yíng)策略；
4.掌握競(jìng)爭(zhēng)品牌的動(dòng)向、研究行業(yè)趨勢(shì)，及時(shí)優(yōu)化調(diào)整銷售策略，維護(hù)和提高公司品牌影響力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
5.整合線上平臺(tái)（旗艦店、等）及線下網(wǎng)點(diǎn)資源，制定線上線下銷售政策，確保銷售目標(biāo)達(dá)成；
6.銷售團(tuán)隊(duì)組建和管理，并帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)；
7.負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估
8.敦促行業(yè)市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)分析，制定企業(yè)品牌推廣宣傳計(jì)劃；
職位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上同崗位任職經(jīng)驗(yàn)，有個(gè)人護(hù)理行業(yè)、電商運(yùn)營(yíng)管理等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、資源優(yōu)先；
3.了解新零售業(yè)態(tài)模式、熟悉互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷工具及手段；
4.具有較強(qiáng)的判斷力和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力，積極主動(dòng)的做事風(fēng)格，擅長(zhǎng)在壓力下帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感、目標(biāo)感與創(chuàng)新性思維；
年薪：每月25k-30k+提成，五險(xiǎn)，包吃住，單休，