根據(jù)《寧波市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼管理辦法》文件精神，結(jié)合工作實(shí)際，制定本細(xì)則。
一、個(gè)人補(bǔ)貼
（一）補(bǔ)貼對(duì)象
在法定勞動(dòng)年齡（男性16-60歲，女性16-50歲）內(nèi)，具有本市戶籍的人員（機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員除外），或繳納（含曾繳納）寧波市失業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)職工，以及院校學(xué)生（在甬就讀以及寧波生源在外地就讀的全日制普通高校、高職院校和高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院高級(jí)工班以上的畢業(yè)學(xué)年學(xué)生和離校未就業(yè)畢業(yè)生）。
其中，家庭服務(wù)從業(yè)人員女性年齡放寬至55周歲。
（二）申請(qǐng)條件
個(gè)人申請(qǐng)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，需同時(shí)滿足以下條件：
1.已獲得本市行政主管部門核發(fā)的職業(yè)資格證書(shū)、專項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)、創(chuàng)業(yè)能力考核合格證書(shū)等；
2.證書(shū)工種及等級(jí)需在當(dāng)年度《寧波市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼目錄》（以下簡(jiǎn)稱“《培訓(xùn)補(bǔ)貼目錄》”）內(nèi)；
3.申請(qǐng)時(shí)間在證書(shū)發(fā)證時(shí)間之日起一年內(nèi)；
4.已持有寧波市社會(huì)保障卡，且已激活金融借記功能。
通過(guò)企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)、全日制雙證制教育和企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)取得職業(yè)資格證書(shū)或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書(shū)不能作為個(gè)人補(bǔ)貼依據(jù)。
（三）申請(qǐng)材料
1.個(gè)人身份證（或戶籍材料）電子圖片；
2.已獲證書(shū)電子圖片（只需提供包含個(gè)人信息頁(yè)面）。
（四）申請(qǐng)時(shí)間及流程
符合條件的個(gè)人，于每年1、4、7、10月份的前10個(gè)工作日內(nèi)，登錄寧波市職業(yè)培訓(xùn)公共服務(wù)網(wǎng)（以下簡(jiǎn)稱“培訓(xùn)服務(wù)網(wǎng)”），進(jìn)行在線申請(qǐng)。
申請(qǐng)流程包括：
1.申請(qǐng)。在培訓(xùn)服務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行信息注冊(cè)，基本信息填寫無(wú)誤后會(huì)提示注冊(cè)成功。注冊(cè)成功后選擇補(bǔ)貼依據(jù)的證書(shū)，并在線提交個(gè)人身份證（或戶籍材料）和相應(yīng)證書(shū)電子圖片。
2.受理。培訓(xùn)服務(wù)網(wǎng)根據(jù)個(gè)人社保繳納地（或所在學(xué)校辦學(xué)主體所在地）信息，將補(bǔ)貼申請(qǐng)?zhí)峤恢料鄳?yīng)經(jīng)辦人社部門，并對(duì)是否受理成功給予提示。
3.審核。經(jīng)辦人社部門應(yīng)當(dāng)在5個(gè)工作日內(nèi)完成審核。審核通過(guò)的，進(jìn)入公示環(huán)節(jié)；審核不通過(guò)的，不予補(bǔ)貼并告知申請(qǐng)人。
4.公示。經(jīng)辦人社部門應(yīng)當(dāng)在官網(wǎng)對(duì)審核通過(guò)人員名單公示。公示有異議的，經(jīng)辦人社部門應(yīng)開(kāi)展調(diào)查并完成異議處理。經(jīng)過(guò)調(diào)查不符合補(bǔ)貼條件的，不予補(bǔ)貼并告知申請(qǐng)人；公示無(wú)異議的，或有異議但經(jīng)過(guò)調(diào)查異議不成立的，進(jìn)入撥付環(huán)節(jié)。
5.撥付。經(jīng)辦人社部門在公示通過(guò)后5個(gè)工作日內(nèi)，將公示通過(guò)的補(bǔ)貼名單報(bào)送市人社局。市人社局按規(guī)定程序?qū)⒀a(bǔ)貼資金撥入申請(qǐng)人社會(huì)保障卡賬戶。
市（縣）個(gè)人補(bǔ)貼申請(qǐng)時(shí)間和流程參照上述執(zhí)行。
二、企業(yè)補(bǔ)貼
（一）補(bǔ)貼對(duì)象
組織本企業(yè)員工開(kāi)展崗前技能培訓(xùn)的企業(yè)、通過(guò)技能大師工作室開(kāi)展以師帶徒活動(dòng)的企業(yè)、企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)實(shí)施企業(yè)（或行業(yè)協(xié)會(huì)）、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)實(shí)施企業(yè)、緊缺工種高技能人才崗位補(bǔ)貼企業(yè)。
（二）補(bǔ)貼條件
1.申請(qǐng)補(bǔ)貼的企業(yè)需同時(shí)具備如下條件：
（1）在本市依法注冊(cè)登記，具有獨(dú)立法人資格；
（2）依法繳納各項(xiàng)稅收，無(wú)偷稅、騙稅和抗稅行為，具有良好的納稅記錄；
（3）與員工依法建立勞動(dòng)關(guān)系并正常繳納寧波市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；
（4）上報(bào)的合格人員需符合個(gè)人補(bǔ)貼對(duì)象身份要求；
（5）各類培訓(xùn)活動(dòng)需提前7天在培訓(xùn)服務(wù)網(wǎng)上按要求備案，并經(jīng)人社部門同意后開(kāi)展。
2.申請(qǐng)崗前技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的企業(yè)另需同時(shí)具備如下條件：
（1）崗前培訓(xùn)對(duì)象為與企業(yè)存在實(shí)際用工關(guān)系的新錄用員工，且在勞動(dòng)合同簽訂之日起12個(gè)月內(nèi)，根據(jù)企業(yè)實(shí)際開(kāi)展崗前技能培訓(xùn)；
（2）崗前技能培訓(xùn)內(nèi)容需嚴(yán)格按照崗位實(shí)際開(kāi)展針對(duì)性培訓(xùn)，主要圍繞崗位履職必需的職業(yè)道德、職業(yè)技能、安全生產(chǎn)、企業(yè)文化等內(nèi)容開(kāi)展培訓(xùn)，培訓(xùn)總課時(shí)不少于16課時(shí)（2天）；
（3）補(bǔ)貼申報(bào)時(shí)間在培訓(xùn)結(jié)束之日起一年內(nèi)。
受訓(xùn)職工勞動(dòng)合同與人力資源管理服務(wù)或勞務(wù)派遣企業(yè)簽訂的，由實(shí)際用工企業(yè)申報(bào)補(bǔ)貼。
3.申請(qǐng)以師帶徒補(bǔ)貼企業(yè)另需同時(shí)具備如下條件：
（1）開(kāi)展以師帶徒活動(dòng)的需為市級(jí)技能大師工作室；
（2）技能大師工作室開(kāi)展帶徒活動(dòng)，每期帶徒人數(shù)一般不超過(guò)10人（含10人），每期帶徒時(shí)間不少于6個(gè)月，每年帶徒不超過(guò)2期；
（3）技能大師工作室開(kāi)展帶徒活動(dòng)，應(yīng)與徒弟簽訂帶徒協(xié)議。帶徒協(xié)議書(shū)應(yīng)明確帶徒內(nèi)容、人數(shù)、期限、目標(biāo)、師徒權(quán)責(zé)等內(nèi)容；
（4）以師帶徒活動(dòng)由所在企業(yè)或行業(yè)負(fù)責(zé)組織考核，并出具考核合格意見(jiàn)；
（5）補(bǔ)貼申報(bào)時(shí)間在帶徒活動(dòng)考核結(jié)束之日起一年內(nèi)。
4.申請(qǐng)技能人才自主評(píng)價(jià)補(bǔ)貼企業(yè)（或行業(yè)協(xié)會(huì)）需在員工自主評(píng)價(jià)合格之日起一年內(nèi)申請(qǐng)補(bǔ)貼。
5.申請(qǐng)新型學(xué)徒制補(bǔ)貼企業(yè)另需同時(shí)具備如下條件：
（1）實(shí)施企業(yè)需經(jīng)市級(jí)人社部門認(rèn)定；
（2）學(xué)徒需為與企業(yè)簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同的技能崗位新招用人員和新轉(zhuǎn)崗人員；
（3）學(xué)徒的培養(yǎng)由企業(yè)結(jié)合崗位需求確定，培養(yǎng)目標(biāo)以中、高級(jí)技術(shù)工人為主，培養(yǎng)期限為1-2年。培養(yǎng)內(nèi)容主要包括專業(yè)知識(shí)、操作技能、安全生產(chǎn)規(guī)范、職業(yè)素養(yǎng)等；
（4）學(xué)徒培養(yǎng)的主要職責(zé)由企業(yè)承擔(dān)。企業(yè)應(yīng)與學(xué)徒簽訂培養(yǎng)協(xié)議，明確培養(yǎng)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容與期限、考核辦法等內(nèi)容。企業(yè)委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)學(xué)徒的具體培訓(xùn)任務(wù)，應(yīng)簽訂合作協(xié)議，明確培訓(xùn)的方式、內(nèi)容、期限、費(fèi)用、雙方責(zé)任等具體內(nèi)容，保證學(xué)徒在企業(yè)工作的同時(shí)，能夠到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練；
（5）補(bǔ)貼申報(bào)時(shí)間為當(dāng)年度培養(yǎng)任務(wù)結(jié)束之日起一年內(nèi)。
6.申請(qǐng)緊缺工種高技能人才崗位補(bǔ)貼企業(yè)另需同時(shí)具備如下條件：
（1）補(bǔ)貼崗位上的職工需為本企業(yè)勞動(dòng)合同期限內(nèi)的一線在崗職工，所從事的職業(yè)（工種）屬于當(dāng)年度市人社局公布的《寧波市緊缺工種高技能人才崗位補(bǔ)貼目錄》（以下簡(jiǎn)稱“《崗位補(bǔ)貼目錄》”）內(nèi)的職業(yè)（工種）；
（2）補(bǔ)貼崗位上的職工持有相應(yīng)職業(yè)（工種）的國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)（技師）滿3年及以上，或國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)（高級(jí)技師）證書(shū)滿1年及以上。
（三）申請(qǐng)材料
1.企業(yè)崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼、技能大師工作室以師帶徒補(bǔ)貼申請(qǐng)材料包括：
（1）寧波市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表原件（系統(tǒng)打印、單位蓋章）；
（2）培訓(xùn)（帶徒）計(jì)劃備案表、培訓(xùn)人員（考核合格徒弟）花名冊(cè)原件（系統(tǒng)打印、單位蓋章）；
（3）企業(yè)銀行基本存款賬戶開(kāi)戶許可證復(fù)印件（單位蓋章、查驗(yàn)原件）。
2.企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料包括：
（1）寧波市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表原件（系統(tǒng)打印、單位蓋章）；
（2）鑒定合格人員花名冊(cè)原件（系統(tǒng)打印、單位蓋章）或證書(shū)復(fù)印件（單位蓋章，查驗(yàn)原件）；
（3）企業(yè)銀行基本存款賬戶開(kāi)戶許可證復(fù)印件（單位蓋章、查驗(yàn)原件）。
3.企業(yè)新型學(xué)徒制補(bǔ)貼申請(qǐng)材料包括：
（1）寧波市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表原件（系統(tǒng)打印、單位蓋章）；
（2）學(xué)徒培養(yǎng)計(jì)劃、企業(yè)與學(xué)徒簽訂的培養(yǎng)協(xié)議、企業(yè)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂的合作協(xié)議、學(xué)徒花名冊(cè)及身份證復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件等材料；
（3）鑒定合格人員花名冊(cè)原件（系統(tǒng)打印、單位蓋章）或證書(shū)復(fù)印件（單位蓋章，查驗(yàn)原件）；
（4）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)(或稅務(wù)發(fā)票)；
（5）企業(yè)銀行基本存款賬戶開(kāi)戶許可證復(fù)印件（單位蓋章、查驗(yàn)原件）。
4.緊缺工種高技能人才崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)材料包括：
（1）《寧波市緊缺工種高技能人才崗位補(bǔ)貼匯總表》、（系統(tǒng)打印，企業(yè)蓋章）；
（2）企業(yè)公示情況說(shuō)明及公示文稿原件；
（3）職工身份證復(fù)印件、職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件各1份，提供材料復(fù)印件須加蓋申報(bào)單位印章（第二次及以上申報(bào)人員不需要提供職業(yè)資格證書(shū)原件和身份證復(fù)印件）;
（4）企業(yè)銀行基本存款賬戶開(kāi)戶許可證復(fù)印件（單位蓋章、查驗(yàn)原件）。
5.企業(yè)補(bǔ)貼上報(bào)人員勞動(dòng)合同與人力資源管理服務(wù)或勞務(wù)派遣企業(yè)簽訂的，需另附人力資源管理服務(wù)或勞務(wù)派遣企業(yè)出具的合同簽訂及社保繳納證明。
（四）申請(qǐng)時(shí)間及流程
崗前技能培訓(xùn)補(bǔ)貼企業(yè)、以師帶徒補(bǔ)貼企業(yè)、技能人才自主評(píng)價(jià)補(bǔ)貼企業(yè)（或行業(yè)協(xié)會(huì)）、新型學(xué)徒制補(bǔ)貼企業(yè)，于每年9月份的前10個(gè)工作日內(nèi)，登錄培訓(xùn)服務(wù)網(wǎng)進(jìn)行在線申請(qǐng)。緊缺工種高技能人才崗位補(bǔ)貼企業(yè)，于每年1、7月份的前10個(gè)工作日登錄培訓(xùn)服務(wù)網(wǎng)進(jìn)行在線申請(qǐng)。
申請(qǐng)流程包括：
1.申請(qǐng)。符合補(bǔ)貼條件的企業(yè)應(yīng)當(dāng)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)，在培訓(xùn)服務(wù)網(wǎng)進(jìn)行信息注冊(cè)、補(bǔ)貼申請(qǐng)，培訓(xùn)服務(wù)網(wǎng)根據(jù)企業(yè)社保繳納地信息，將補(bǔ)貼申請(qǐng)?zhí)峤恢料鄳?yīng)經(jīng)辦人社部門，企業(yè)在網(wǎng)上提交申請(qǐng)之日起10個(gè)工作日內(nèi)向經(jīng)辦人社部門提交紙質(zhì)申請(qǐng)材料。
2.受理。經(jīng)辦人社部門受理資料后，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行核對(duì)，資料齊全且屬于補(bǔ)貼范圍的進(jìn)入審核環(huán)節(jié)。
3.審核。經(jīng)辦人社部門自受理之日起5個(gè)工作日內(nèi)完成審核。審核通過(guò)的，進(jìn)入公示環(huán)節(jié)；審核不通過(guò)的，不予補(bǔ)貼并告知企業(yè)。
4.公示。經(jīng)辦人社部門應(yīng)當(dāng)在官網(wǎng)對(duì)審核通過(guò)的企業(yè)進(jìn)行公示。公示有異議的，經(jīng)辦人社部門應(yīng)開(kāi)展調(diào)查并完成異議處理。經(jīng)過(guò)調(diào)查不符合補(bǔ)貼條件的，不予補(bǔ)貼并告知企業(yè)；公示無(wú)異議的，或有異議但經(jīng)過(guò)調(diào)查異議不成立的，進(jìn)入撥付環(huán)節(jié)。
5.撥付。經(jīng)辦人社部門應(yīng)于公示通過(guò)后5個(gè)工作日內(nèi)，將公示通過(guò)的補(bǔ)貼名單報(bào)送市人社局。市人社局按規(guī)定程序?qū)⑾嚓P(guān)補(bǔ)貼撥入申請(qǐng)企業(yè)。
市（縣）企業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)時(shí)間和流程參照上述執(zhí)行。
三、公共實(shí)訓(xùn)中心補(bǔ)貼
（一）補(bǔ)貼對(duì)象
納入寧波市高技能人才“155”公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)計(jì)劃的公共實(shí)訓(xùn)中心（基地）。
（二）補(bǔ)貼條件
申請(qǐng)補(bǔ)貼的實(shí)訓(xùn)中心（基地）需同時(shí)具備如下條件：
1.實(shí)訓(xùn)活動(dòng)已經(jīng)人社部門備案同意開(kāi)展；
2.上報(bào)的合格人員需符合個(gè)人補(bǔ)貼對(duì)象身份要求；
3.補(bǔ)貼申報(bào)時(shí)間在實(shí)訓(xùn)結(jié)束之日起一年內(nèi)。
（三）申請(qǐng)材料
申請(qǐng)材料包括：
1.寧波市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表原件（系統(tǒng)打印、單位蓋章）；
2.實(shí)訓(xùn)計(jì)劃備案表、實(shí)訓(xùn)合格人員花名冊(cè)原件（系統(tǒng)打印、單位蓋章）；
3.實(shí)訓(xùn)中心主辦單位銀行基本存款賬戶開(kāi)戶許可證復(fù)印件（單位蓋章、查驗(yàn)原件）。
（四）申請(qǐng)時(shí)間及流程
公共實(shí)訓(xùn)中心（基地）于每年1、4、7、10月份的前10個(gè)工作日內(nèi)，登錄培訓(xùn)服務(wù)網(wǎng)進(jìn)行在線申請(qǐng)。
申請(qǐng)流程按企業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)流程進(jìn)行。
四、有關(guān)說(shuō)明
1.本實(shí)施細(xì)則自2017年4月1日起執(zhí)行，由寧波市人社局負(fù)責(zé)解釋。前發(fā)其他文件與本實(shí)施細(xì)則不一致的，按本實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。本實(shí)施細(xì)則有效期至2020年12月31日。
2.以上各類培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照年度實(shí)際情況及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等因素做適時(shí)調(diào)整。2017年培訓(xùn)補(bǔ)貼目錄及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（第一批）詳見(jiàn)附件。
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補(bǔ)貼對(duì)象
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培訓(xùn)項(xiàng)目
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類別
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工種
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補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（含鑒定補(bǔ)貼，單位：元）
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級(jí)別
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標(biāo)準(zhǔn)
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個(gè)人
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技能類職業(yè)資格
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A類
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汽車修理工(汽車維修工)、車工、銑工、磨工、焊工、工具鉗工、機(jī)修鉗工、鋼筋工、砌筑工、數(shù)控車工、數(shù)控銑工、數(shù)控機(jī)床裝調(diào)維修工、模具設(shè)計(jì)師、高低壓電器裝配工、制冷工、手工木工、模具工、中式烹調(diào)師、中式面點(diǎn)師、西式烹調(diào)師、西式面點(diǎn)師
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初級(jí)工
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800
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中級(jí)工
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1200
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高級(jí)工
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2500
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技師
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3000
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高級(jí)技師
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3800
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B類
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起重工、摩托車維修工（摩托車修理工）、鏜工、鑄造工、鍛造工、裝配鉗工、架子工、維修電工（電工）、組合機(jī)床操作工、常用電機(jī)檢修工、家用電子產(chǎn)品維修工、家用電器產(chǎn)品維修工、電子儀器儀表裝配工
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初級(jí)工
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800
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中級(jí)工
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1000
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高級(jí)工
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2200
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技師
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2600
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高級(jí)技師
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3200
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C類
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電子商務(wù)師、美容師、美發(fā)師、養(yǎng)老護(hù)理員、茶藝師、金屬熱處理工、電切削工、混凝土工、防水工、評(píng)茶員、智能樓宇管理師（智能樓宇管理員）、中央空調(diào)系統(tǒng)操作員（中央空調(diào)系統(tǒng)運(yùn)行操作員）、有害生物防治員（有害生物防制員）、音響調(diào)音員、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理員、數(shù)控程序員、可編程序控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)師、變電設(shè)備安裝工、鍋爐操作工、化學(xué)檢驗(yàn)工、無(wú)損探傷工、食品檢驗(yàn)工
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初級(jí)工
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700
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中級(jí)工
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900
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高級(jí)工
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1800
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技師
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2400
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高級(jí)技師
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3000
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D類
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企業(yè)人力資源管理師、心理咨詢師、企業(yè)培訓(xùn)師、職業(yè)指導(dǎo)員、保安員、眼鏡驗(yàn)光員、眼鏡定配工、保育員、育嬰員、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、健康管理師、客戶服務(wù)管理師
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初級(jí)工
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600
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中級(jí)工
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900
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高級(jí)工
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1500
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技師
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2000
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高級(jí)技師
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2800
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職業(yè)技能競(jìng)賽
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中級(jí)工
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800
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高級(jí)工
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1200
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技師
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1500
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高級(jí)技師
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1800
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專項(xiàng)職業(yè)能力
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跨境電子商務(wù)、農(nóng)村電商、越窯青瓷制作、竹根雕刻、針織服裝縫紉、服裝裁剪、寧波湯圓制作、寧海麥餅制作、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急救護(hù)、化工應(yīng)急處置、軸承套圈車削、三坐標(biāo)檢測(cè)、CAD/CAM軟件應(yīng)用、工業(yè)機(jī)器人編程調(diào)試、PLC編程、機(jī)器人焊接、新能源汽車維護(hù)、民宿服務(wù)
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初級(jí)
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500
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高級(jí)
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800
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創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
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SYB(創(chuàng)辦你的企業(yè))創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、IYB(改善你的企業(yè))創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)（SYB）復(fù)合技能培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、8+X模擬公司創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)
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1300
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企業(yè)
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崗前技能培訓(xùn)
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200元/人
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技能大師工作室以師帶徒培訓(xùn)
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2000元/人
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企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)
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企業(yè)開(kāi)展本目錄內(nèi)職業(yè)資格和專項(xiàng)職業(yè)能力工種評(píng)價(jià)的，按對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的50%補(bǔ)貼。
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新型學(xué)徒制培訓(xùn)（鑒定不合格，按標(biāo)準(zhǔn)50%補(bǔ)貼）
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中級(jí)工
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6000
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高級(jí)工及以上
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8000
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緊缺工種高技能人才崗位補(bǔ)貼
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技師
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500元/人·月
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高級(jí)技師
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1000元/人·月
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公共實(shí)訓(xùn)中心
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技能實(shí)訓(xùn)
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32課時(shí)
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500
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56課時(shí)
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800
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80課時(shí)
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1000
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