因工作需要，寧波甬山控股集團有限公司控股子公司寧波甬山供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司面向社會招聘工作人員。具體要求如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取報名、面試和擇優(yōu)聘用的原則面向社會招聘國有控股企業(yè)工作人員。
二、招聘對象基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；
（二）遵守紀(jì)律，品行端正，作風(fēng)正派，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；
（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職（執(zhí)）業(yè)資格及技能要求；
（四）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需的其他條件。
三、招聘崗位名稱、人數(shù)及要求
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招聘
崗位
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人數(shù)
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招聘專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）要求
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招聘范圍
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其他資格條件（注：主要是職稱、執(zhí)業(yè)資格、年齡或工作經(jīng)歷等要求）
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綜合辦公室主任
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1名
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本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；
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寧波大市
戶籍
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1.年齡40周歲及以下；
2.具有3年及以上行政人事管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉行政人事工作流程及管理，有國企或金融機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.負責(zé)公司綜合性行政事務(wù)的協(xié)調(diào)與管理、對外聯(lián)絡(luò)事宜；
4.負責(zé)公司重要決議和重點工作的部署落實，重要規(guī)章制度的健全完善以及重要會議活動的組織落實；
5.負責(zé)綜合性的工作計劃、報告、總結(jié)等文字工作，有較強的統(tǒng)籌與溝通協(xié)調(diào)能力，有較強抗壓能力和服務(wù)意識，責(zé)任心強，思路清晰，工作細致。
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學(xué)歷（學(xué)位）、戶籍、職稱和從業(yè)資格的取得時間以及年齡、工作經(jīng)歷的計算截止時間均為公告發(fā)布之日；國（境）外留學(xué)回國（境）人員報名時須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認證書，專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)名稱為依據(jù)。
四 、招聘辦法和步驟
1.報名時間:2025年9月15日至2025年9月21日。
2.報名方式：郵件報名。應(yīng)聘者應(yīng)在報名時間內(nèi)將《報名登記表》(詳見附件1)填寫完整，加貼照片后以word文檔格式，連同身份證、戶口本、學(xué)歷（學(xué)位）證書（國境外留學(xué)回國人員憑國外學(xué)籍證明）、工作經(jīng)歷證明（注：工作經(jīng)歷證明如暫時不便提供，可用其他佐證材料或簽訂承諾書代替，待正式入職前替補），詳見附件2）及歷年社保繳納證明等材料的掃描件以附件形式發(fā)送至以下電子郵箱：ysgyl202306@126.com。郵件名稱寫明：用人單位名稱+招聘崗位名稱+應(yīng)聘者姓名。
3.報名資格初審：工作人員在收到電子版的《報名登記表》后，將初步審查應(yīng)聘人員是否符合招聘要求。經(jīng)初步審查符合招聘要求和條件的應(yīng)聘人員，將接到電話或短信通知參加現(xiàn)場面試。
4.面試：面試采用結(jié)構(gòu)化+專業(yè)的面試方式。面試主要測評應(yīng)聘者的口頭表達能力、綜合分析能力、判斷能力、反應(yīng)能力、回答問題的準(zhǔn)確性、求實精神、舉止儀表、專業(yè)性等。面試時間、地點另行通知。
面試結(jié)束后，在面試合格人員中根據(jù)面試成績從高到低，按招聘計劃1:1的比例擇優(yōu)確定體檢、考核對象。若面試成績相同的，則增加客觀題筆試（內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識），客觀題筆試時間、地點另行通知，以客觀題筆試成績排位確定體檢、考察對象。
5.體檢：體檢對象按照規(guī)定的時間、地點和要求，攜帶身份證參加體檢。體檢對象不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的，視作放棄體檢。公司認為有必要在其余面試人選中作遞補的，可以在該崗位面試合格人員中按面試成績從高分到低分予以遞補。體檢費用由體檢對象自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行。體檢實施前，國家、省、市、區(qū)出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
6.考察：考察在體檢合格人員中進行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)?？疾旖Y(jié)論為不宜聘用為奉化區(qū)國有控股企業(yè)工作人員的淘汰?？疾鞂嵤┣埃瑖?、省、市、區(qū)出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
7.聘任：由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報到者視作放棄聘用資格。
社會人員現(xiàn)在有工作單位的，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止勞動人事關(guān)系手續(xù)后予以聘用。
五、其它事項
1.薪資待遇根據(jù)奉化區(qū)國有控股企業(yè)工作人員待遇的相關(guān)規(guī)定和具體崗位設(shè)置及用人單位績效考核等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.本工作方案由寧波甬山供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司負責(zé)解釋。聯(lián)系電話：89293770（工作時間開放）。其他未盡事宜，按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
附件：1.報名登記表
2.工作經(jīng)歷證明
寧波甬山供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司
2025年9月12日